1
一个人对待工作的态度
决定了他的层次
一位读者的留言令我感触较深，他说，我们老板快70岁的人了，每天来得最早，走得最晚，天天如此……
我是这样回复他的：
正因为如此，所以有些人给人的感觉，就是他做什么都会成功。
从一个人对待工作的态度，往往可以看出他的层次。
我不是一个话痨，但这条留言确实令我感触良多，特别是对于正在创业中的我来讲，有很多的话想说。
可能我在文章里经常讲，今后不再会有绝对稳定的工作了，所以常会有读者来问我一些关于「抉择」的问题，什么样的抉择呢?
是继续打工还是去创业。
很多人想去创业，无非是觉得目前给别人打工看不到希望，而创业是一条可以改变打工者身份的活路，挣到的钱都是自己的，人也更自由，不用受气。
好处当然不少，而且我身边也有不少朋友确实都跳出来自己创业了，包括我自己。
但我想说的是，创业不是儿戏，不要只看到少量的光鲜，忽视了大多数的落魄。
坦白讲，创业不是唯一的出路，因为打工也不见得就有多糟糕，真正毁掉你的，从来不是打工，而是你的「打工者心态」。
2
毁掉一个人的，是“打工者心态”
讲一个小故事。
有一次，我在一汽车站的候车室里等车，后来肚子饿了，便进了一家小超市里买点吃的。
在付钱的时候，一位中年男人走到柜台前问有没有热水，店员的态度很冷，没应他。
中年男人又问了一遍，她才不耐烦地回了句，没有。
中年男人说，车站开水房那边炉子坏掉了，没热水，本来还想买桶泡面垫垫肚子的。
随后，他向店员建议说，你们其实可以免费提供点热水，这样生意不是更好嘛。
女店员说，我也不是老板，每个月就那么多工资，生意好不好，关我什么事，给自己加工作量，我又不是傻子。
这位女店员，就是一种典型的「打工者心态」员工。
职场上这样的人很多，他们对工作的态度就是，多一事不如少一事，我只是替老板打工的，给多少钱干多少事。
其实，我倒觉得这个中年男人的提议不错，热水的成本能有多少钱，关键是这个增值服务能带来更多的生意。
而且店里的闲置空间挺大，完全可以放几张桌椅，供来往的人休息，或者搞点棋牌之类的娱乐项目，按小时收费，这些都是小成本提升营业额的措施，不过我没说，因为说了也是自讨没趣。
有句话叫，你永远叫不醒一个装睡的人，同样地，你也永远无法让一个打工者心态的人为公司着想。
我在昨天的文章里讲过，其实工资不是老板发的，是自己争取的，这个女店员完全可以同老板谈，如果我能做到多少营业额的话，就加工资。
只要合理，很少有老板会拒绝的，有人帮忙赚更多钱，何乐而不为，这是一个双赢的局面。
但很多人并不会这么想，总觉得自己多做一点就吃亏了，总觉得公司发展好坏与自己无关，反正我又不是老板。
恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，而这也埋葬了他们的未来，注定永远都只是一个基层的打工者，没有成长。
3
把工作当成事业的人
往往成长最快、收获更多
从一个人对待工作的态度，往往也可以预见他的未来，有些人注定会一直平庸下去，而有些人前面的路则一片光明，前途无量。
我发现，那些没有工作界限感的人，往往成长起来最快，最终收获也是最大的。
什么叫没有工作界限感?
说白了，就是不把自己当外人，将工作当成自己的事业来做，而不是分得很清楚，我就是一个员工，是我的事才做，不是我的事不做。
360的创始人周鸿祎曾说，不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工。
可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值;
另外，我始终觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。
这也是我为什么说没有界限感的人成长起来会很快，因为这样的人，会真的用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，强大自己，而不是整天混日子，等着那点死工资。
一个人如果总是为了那点工资而工作，那么他的格局就会变小，就只能看到眼前几米的地方，变得斤斤计较，虽然看似没有吃亏，其实输了未来，是吃了大亏的。
反过来看，那些将工作当成事业的人，最终都将会收获很多。
我曾在文章里分享过一个故事：
假期间，朋友回公司拿文件，一小伙在加班，上去聊几句，看他正在忙着做一份假期前布置的方案。
其实这个方案不是很急，假期后客户才要。
这个小伙笑着说，假期在家也没什么事，这家客户比较挑剔，所以现在有时间就先把方案弄好，防止到时候来不及。
就因为这事，朋友决定月底给这个员工薪资调整上去。
你看，因为这年轻人有自动自发的态度，因为他将工作放在心上，所以薪资被上调了。
将工作当成事业，和将工作当成逼不得已的谋生手段，是两种完全不同的心态，后者就是典型的打工者心态，而前者其实就是创业心态、老板心态。
所以，请放大你的格局，别让「打工者心态」毁掉你的人生，打工没那么不好，关键是你以什么样的心态去面对。
可以这么说，一个连员工都不做好的人，即使日后自己创业，也是很难成功的，大浪淘沙，最终很可能死在浪潮里。
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